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Gewitzt führen?

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Führen: Das passiert im Job und ebenso im Ich-Unternehmen. Können wir (uns) „gewitzt“ führen? Über den Umweg „witzlos“ nähern wir uns der Antwort: Wenn Führung witzlos ist, dann hat sie versagt. Führung braucht also den Witz, den „wit“ im Angelsächsischen, die „cleverness“.

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Führung bedeutet immer auch Herausforderung

Was sind die Herausforderungen an Führung?

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Führung, Führungskraft, Führungsstil … die Beschäftigung mit der Vielfalt an herrschenden Definitionen ist eine akademische Fleißaufgabe. Wir wollen uns für die AHA-Arbeit und das Souveränitätsziel dabei auf unsere Zielgruppe konzentrieren: Es ist er Nachwuchs in kleineren und mittleren (Familien-)Unternehmen, in denen wir noch eine Einheit bei Eigentum und Verantwortung erleben.

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