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Juli 2017

Führung bedeutet immer auch Herausforderung

Was sind die Herausforderungen an Führung?

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Führung, Führungskraft, Führungsstil … die Beschäftigung mit der Vielfalt an herrschenden Definitionen ist eine akademische Fleißaufgabe. Wir wollen uns für die AHA-Arbeit und das Souveränitätsziel dabei auf unsere Zielgruppe konzentrieren: Es ist er Nachwuchs in kleineren und mittleren (Familien-)Unternehmen, in denen wir noch eine Einheit bei Eigentum und Verantwortung erleben.

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Was sehen wir wenn wir kritisch in den Spiegel schauen?

Souveränität: Wie schaffen wir Distanz zu uns selbst?

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Was bedeutet Souveränität? In der Sphäre des Gesellschaftspolitischen kennen wir den Souverän. Das kann ein Herrscher sein, also eine Person, aber auch der Staat. Der Souverän ist mit Rechten und Monopolen ausgestattet, etwa dem Gewaltmonopol. Das Wort „souverän“ stammt lt. Wikipedia vom französischen Wort souverain und vom lateinischen superanus = „darüber befindlich, überlegen“. Bei AHA interessieren wir uns vor allem für die Souveränität als Eigenschaft des Handelns von Personen: Souveränes Handeln offenbart sich in Situationen des Drucks, dann, wenn Ungeplantes, Überraschendes herausfordernd an die Tür klopft, wenn nicht viel Zeit zum Entscheiden bleibt und wenn der Einsatz hoch ist. Wenn Menschen derartige Situation professionell-pragmatisch beantworten und meistern, dann attestieren wir ihnen Souveränität; sie sind überlegen (superanus).

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